On prépare la partie !...

« Etats-Unis: Clinton-Gates, noyau dur pressenti de l'équipe de sécurité d'Obama.

Le président élu Barack Obama, dont l'état-major économique est quasiment sur pied, devrait annoncer sous peu les noms de sa future équipe de sécurité nationale, avec pour noyau dur Hillary Clinton au département d'Etat et Robert Gates à la Défense, selon de multiples fuites.

Sans révéler l'identité des intéressés, l'équipe de transition du futur occupant de la Maison Blanche laisse entendre que d'importantes nominations pourraient être annoncées dès lundi, lors de la prochaine conférence de presse de M. Obama. »

Les pions petit à petit se mettent en place pour la plus difficile partie d’échec qu’un président ait à jouer. L’administration Bush, qui a entretenu à grands frais deux guerres compliquées au moyen orient laisse cette grande nation exsangue. La  terrible crise financière des « subprimes » a aggravé encore cette situation. Ce jeune président de la plus grande puissance du monde a du pain sur la planche. Etre président des Etats-Unis n’est pas une sinécure, il est en train d’en faire l’apprentissage. Souhaitons lui que le peuple américain reste uni derrière leur président tout neuf.

Voilà !... ce sera tout ce soir mes toutes belles…

Bisous à toutes et bonne soirée…

Maintenant le moment désolant.

« La fable du rameur et des barreurs.

Deux entreprises, dont une de notre pays, décident de faire une course d'aviron dans le but de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la galvanisation des troupes.

Les deux équipes s'entraînent dur.

Lors de la première épreuve, les étrangers gagnent avec plus d'un Kilomètre d'avance.

Les nôtres sont très affectés. Le management se réunit pour chercher la cause de l'échec. Une équipe d'audit constituée de seniors managers est désignée. Après enquête, ils constatent que notre équipe, qui est constituée de dix personnes, n'a qu'un rameur, alors que l'équipe étrangère comporte un barreur et neuf rameurs.

La direction décide de faire appel au service de consultants internes. Leur avis, entoure de précautions oratoires, semble préconiser l'augmentation du nombre de rameurs. Après réflexion, la direction décide de procéder à une réorganisation.Il est décidé de mettre en place un manuel qualité, des procédures d'application, des documents de suivis...Une nouvelle stratégie est mise en place, basée sur une forte synergie. Elle doit améliorer le rendement et la productivité grâce à ces modifications structurelles. On parle même de zéro défaut dans tous les repas de brainstorming. La nouvelle équipe constituée comprend maintenant:

- 1 directeur général d'aviron

- 1 directeur adjoint d'aviron

- 1 superviseur d'aviron

- 1 consultant de gestion d'aviron

- 1 contrôleur de gestion d'aviron

- 1 charge de communication d'aviron

- 1 coordinateur d'aviron

- 1 barreur

- 1 rameur

La course a lieu et notre équipe à 2 kilomètres de retard. Humiliée, la direction prend des décisions rapides et courageuses : Elle licencie le rameur n'ayant pas atteint ses objectifs, vend le bateau et annule tout investissement. Avec l'argent économise, elle récompense les managers et superviseurs en leur donnant une prime, augmente le salaire des directeurs et s'octroie une indemnité exceptionnelle de fin de mission. »

Désolé !... Bisous à toutes…

Merci Kri